Выбрать страницу

Обновлено 13/12/2020

Начинающих работников SEO интересует вопрос заработка. Некоторые предпочитаю ежемесячную оплату, некоторые получают деньги после каждого завершённого проекта. Также среди SEO работников распространён фриланс.

Назвать какой-то усреднённый доход сложно, зарплата зависит от квалификации, навыков, опыта работы. Также зарплата зависит от компании. В одной платят работникам больше, чем в другой за одинаковые требования от сотрудника.

В первую очередь новичку любой сферы деятельности важно подать и продать навыки на рынке труда. Конкуренции достаточно, особенно в диджитал сфере. Сейчас люди стараются получить квалификацию, перейти на фриланс или работать из дома.

СЕО сфера для большинства кажется слишком размытой и непонятной. Поэтому выбирая курсы по диджитал профессиям ищут более узкие направления. Но, овладев базой навыков, работать в узкой специальности намного проще, так как основная база знаний и практических навыков получена.

Суть SEO

SEO – это продвижение сайта через поисковые системы. Благодаря алгоритму и настройкам поисковой программы обеспечивается реклама и выдвижение сайта на первую страницу программы поиска.

К работнику структуры стандартны несколько базовых критериев. Остальные требования прописываются в резюме индивидуально компаниями. Для собеседования кандидаты предоставляют кейсы, портфолио.

Чтобы претендовать на работу в востребованной компании, изучите структуру Гугла и Яндекса. Просмотрите рекомендации каждой поисковой системы. Просмотрите позиции ранжирования и трафик, как влиять на увеличение трафика. Основные факторы, фильтры.

Просмотрите суть метатегов и как их применять. Как правильно писать текст на основную страницу, коммерческие и информационные тексты, как составлять заголовки, подзаголовки. Что такое семантическое ядро.

Важная часть продвижения – аналитика. Анализируются конкуренты, сайт, проводится аудит. Перед тем, как настраивать фильтры в поисковых программах, разбираются ошибки и проводится глубокий аудит. Для полного анализа разбираются структуры сайта, начиная от технической части и заканчивая контекстом.

При грамотном проведении аудирования выявляются ошибки. Основной потребитель заходя на сайт просматривает страницы, меню и обращает внимание на дизайн, наполнение, ищет необходимую информацию.

Часто пользователей отталкивает скорость сайта. Это техническая ошибка. А СЕО профессионал рассматривает сайт с позиции клиента и проверяет основные структуры. После нахождения ошибки даёт указания работника и проверяет конечный результат.

Когда сайт полностью готов начинается продвижение. Специалист работает через Яндекс.Метрику либо Гугл Аналитику в зависимости от выбранной поисковой программы. Иногда компании продвигают сайт сразу на двух платформах. Отслеживать статистику продвижения также задача СЕОшника.

Стажёр начинает с разбора основных требований, структур и правил продвижения сайта. Не каждая компания готова нанимать новичка в команду и сразу ищут продвинутого работника с практикой. Для того, чтобы показать навыки, продумывайте заранее кейс или развёрнутое портфолио при отклике на вакансию.

Понимание настройки и умение настраивать – это считается средним уровнем. В зависимости от прошлого опыта, частоты работы с платформами улучшается качество настраивания. Чем больше практический стаж, тем меньше ошибок допускает работник при настройках.

Настоящий профессионал умеет подать сайт, поставит задачу подрядчикам и сотрудникам узких сфер, наполнит сайт контентом, грамотно настроит таргетинг и выведет сайт на первые позиции поисковой системы.

Основная загвоздка заключается в том, что одни и те же принципы в сфере контекстной рекламы не работают долго. Действия и алгоритмы изменяются, за этим обязан следить и успевать SEO-оптимизатор. Иначе сайт встанет на одной позиции, а трафик перестанет увеличиваться.

Для привлечения пользователя SEO-оптимизатор становится на позицию клиента и изучает сайт со стороны гостя. Текст должен читаться, реклама привлекать. А способов прорекламировать сайт достаточно. Главное подобрать оптимальный и логичный концепции компании.

Требования к работнику

Основные требования к специалисту:

  • Сбор семантики
  • Настройка индексации и ускорение
  • Проверка работы фильтров и настройки
  • Оптимизация метатегов, заголовков и подзаголовков
  • Удаление дублированных страниц и циклов
  • Подбор и просмотр качества изображения
  • Наполнение сайта и читабельность
  • Сортировка текстов по посадочным страницам
  • Общий план сайта
  • Аналитика и аудирование

Зарплата зависит от объёма работы, практических навыков и уровня знаний. Некоторые работодатели оплачивают перевыполнение объёма работы и превышение плана по продвижению, но это обговаривается индивидуально.

В Беларуси средний ценник это 1000-1200 белорусских рублей в месяц для профессионала. Стажёр получает меньше. Также испытательный срок оплачивается ниже, чем средняя зарплата. В среднем испытательный срок длится от месяца.

Работая из дома, часто заработная плата несколько ниже, если работать с белорусскими компаниями. Мировой рынок оплачивается выше, но для это начального уровня недостаточно. Имея классическую базу, опыт работы, профессиональное владение необходимыми ресурсами даже внутри страны заработная плата значительно выше.

Уровень сотрудника

Если человек только начинает путь СЕО-оптимизатора, в частную компанию не возьмут. Тогда на помощь приходят маркетинговые агентства и небольшие фирмы. Крупные компании требуют высоких навыков.

Для того, чтобы показать работодателю навыки размещайте в резюме курсы, которые проходили в направлении SEO продвижения и оптимизации, завершённые проекты. Возможно работодатель попросит сделать тестовое задание. Не переживайте, подключите навыки и профессионализм. Многие боятся тестовых заданий, хотя часто тесты намного легче основной работы.

От среднего работника помимо основной настройки требуется составление семантики и продвижение проблемных запросов. Запросы структурируются по темам и посадочным страницам. Ну и аналитика конкурентов, сайта, что также помогает в продвижении.

На данном этапе работники уходят из агентств и работают самостоятельно на фрилансе либо в компаниях. С помощью прямой работы с заказчиком оплата труда повышается. Вопрос в том, насколько самостоятельная работа организована.

Профессионал и мастер, который несколько лет работает в SEO сфере, знает последние требования поисковых программ, новинки и разбирается в структуре продвижения. Для профессионала только настройки через поисковые платформы. Компанию специалист продвигает с помощью баннерной, контекстной рекламы, но ещё и через социальные сети.

Профессионалы работают как удалённо, из дома, так и в офисе. Работник знает, как проводить аналитику вручную и с помощью программ. Такие работники самые востребованные на рынке труда, не каждая компания владеет ценным сотрудником, разбирающимся одновременно в СЕО, классическом маркетинге, СММ.

Главный недостаток в поиске профессионала заключается в том, что от работника требуют безупречного продвижения в Гугл, Яндекс и социальных сетях, хотя стоять в топе сразу в нескольких структурах практически невозможно. В большинстве случаев это зависит от алгоритмов платформ, а не от работника.

Чтобы понять, как работает СЕО сфера, получить первичные практические навыки пробуйте с фриланса. На первое время фриланс не принесёт высокого заработка, оплата непостоянная, но проекты останутся в качестве подтверждения при принятии на работу. Некоторые начинающие уходят в SMM структуру. Некоторые добиваются большего успеха именно в социальных сетях.

Не только в Беларуси, но и во всём мире заработная плата SEO-оптимизатора зависит от:

  1. Уровня навыков: начальный, средний и профессиональный.
  2. Типа работы: офисная или на дому, а также постоянная или фриланс.
  3. Уровня ответственности работника и количество работников СЕО в одной компании. Заработная плата снижается, если обязанности разделяют несколько сотрудников.
  4. Широты навыков.

ведущий специалист по контекстной рекламе компании "Веб Фокус"