Выбрать страницу

Обновлено 22/03/2021

Кто такой СЕО-специалист и что он делает для компании.

SEO-специалист – человек, занимающийся оптимизацией наполнения сайта, составлением семантики наполнения, популяризацией ресурса среди других и поднятием сайта в рейтинге поисковиков.

По сути, вся рабочая, и часто до крайности бурная, деятельность этого человека направленна на поднятие сайта в рейтинге и увеличение трафика посетителей на сайте. Разумеется, иногда большим количеством «но», грамотный специалист достигнет определённого результата.

Однако, как мы все знаем, трудящийся человек не всегда бывает честным, грамотным и обязательным. А может оказаться и не профессионалом вовсе.

Поскольку на практике действия СЕО-специалиста, для среднестатистического человека, не понятны и эфемерны, выяснить насколько нанимаемый работник для контроля сферы SEO компетентен в своей сфере, как правило, не представляется возможным. Конечно, есть кейсы. Но кейсы, как часто делают в сети, можно и подделать или приукрасить.

В этой статье мы с Вами разложим по полочкам обязанности СЕО-специалиста, выясним, как проверить экспертность и грамотность текущего работника и не ошибиться с выбором мастера SEO в процессе найма.

Должностные обязанности SEO-специалиста.

Прежде, чем приступать к части о полномочиях, отличиях и специфике работника, стоит рассказать о том, какие обязанности взваливаются на его плечи.

  1. Разработка и проведение мероприятий, оптимизирующих веб-сайт для поисковых систем, продвигающих сайт в рамках рейтингов, поднимающих объём продуктов, которые продвигаются, продаж через сайт в целом.
  2. Осуществление подбора и анализа «ключевых слов» или фраз на страницах веб-сайта.
  3. Повышение совместимости кода страниц сайта с механизмами поиска.
  4. Повышение совместимости наполнения текстами сайта с механизмами поиска.
  5. Повышение эффекта наполнения сайта (эффект от рекламы продукта, который продвигают на ресурсе и привлечение большего трафика на ресурсе в рамках Интернета).
  6. Проведение мероприятий, касающихся увеличения рейтинга сайта в Интернете, в рамках поисковых механизмов.
  7. Отслеживание изменений в рамках алгоритмов поисковых механизмов, и адаптация ведомого сайта к внесению этих изменений.
  8. Отслеживание появления новых поисковых механизмов, изучение их спецификации и адаптация ведомого сайта к условиям новых поисковых систем.
  9. Периодическое или регулярное составление отчётов для руководства. Отчёты разного характера: в соответствием с позицией сайта в разных поисковых механизмах, в соответствии с рейтингом сайта в каждом используемом поисковом механизме, в соответствии с поведением посетителей сайта, а также в соответствии с изменением объёма продаж через сайт.

Эти девять пунктов – основа обязанностей человека, занимающего должность, подразумевающую работу с SEO. В зависимости от специфики договора и политики компании спектр обязанностей, разумеется, может становится шире или уже.

Компетентность SEO-специалиста.

Данный раздел статьи будет достаточно весомым. Здесь мы расскажем о том, как Вы можете проверить СЕО-специалиста и почему всё-таки фирмы доверяют агентствам больше, чем людям, нанятым с бирж.

Начнём с доверия к Интернет-агентствам, вроде нашего. Почему предпочитают выбирать наших СЕО-специалистов:

  1. Опыт работы и гарантии. Такой работник в рамках агентства уже занимается ресурсом самого агентства и рейтинг этого ресурса, как раз, и говорит о результатах труда этого работника. Учитывая проектную документацию и заключение официального договора, человек, работающий в агентстве, банально не имеет возможности обосновать своё отсутствие компетентности вялотекущими событиями.
  2. Предоставление кейсов. Кейсы с отсылками на существующих заказчиков, с которыми работа проходит или проходила, непосредственно, в соответствии с существующей документации. Кейсы СЕО-специалиста, работающего в агентстве, от кейсов СЕО-специалиста, который работает на себя и один, отличаются тем, что кейсы агентства в любом случае имеют непосредственную подоплёку, подкреплённую документацией. И всё это можно проверить. А вот кейсы стороннего человека, претендующего на должность, проверить можно, мягко говоря, не всегда.
  3. Адекватная стоимость работы такого человека. Люди, которые трудятся в агентстве, банально не могут «заломить» страшную стоимость. Им помешает сделать это чёткий прайс-лист и договорённости.

«Как можно проверить уже нанятого и уже работающего СЕО?»

Это довольно проблематично, но мы предоставим Вам перечень того, чем занимаются наши SEO-специалисты. Если ваш работник не делает чего-то из этого – самое время задуматься о его смене. Итак, что они делают:

  1. Слежение за обновлениями в поисковых механизмах и системах. Это обязательный пункт, поскольку обновления происходят постоянно и адаптировать сайт к ним нужно, опять же, постоянно. Если Ваш работник просто не представляет ничего об этих обновлениях – то СЕО-специалистом его назвать сложно.
  2. Знание терминологии SEO и соответствующего специальности сленга. Проверить это проще простого. Профессионалы в этой области часто контактируют с коллегами и имеют определённые общепринятые сокращения или сленговые выражения вроде «длинного хвоста». Уточните значение терминологии и проверьте своего работника.
  3. Априори аргументирует любые свои решения. Это тоже признак грамотного профессионала в рамках специализации СЕО, даже если учитывать только близость специальности к базовой лингвистике. Если он делает всё молча и с невнятной аргументацией – это, как минимум, заставляет напрячься и задуматься.
  4. Постоянное знание текущего положения сайта. Адекватный мастер своего дела понимает, что прямо в эту минуту сайт может быть на третьем месте в рейтинге, а завтра конкурент допишет статью или проплатит рекламу и сайт упадёт на пятое. Поэтому такой человек априори и всегда в курсе происходящего на ресурсе. Если Вы узнаёте о происходящем раньше – это опять же причина задуматься об осведомлённости такого человека.
  5. Прогнозы от текущей ситуации. У человека, с опытом работы в SEO, априори присутствуют некоторые способности к аналитике, поэтому результат нововведений на сайте он априори прогнозирует. Фразы «а чёрт его знает, когда поднимется» и похожие – не про адекватного профессионала.

Мы перечислили основополагающие спецификации обязательного и грамотного человека в рамках сферы и надеемся, что Вам это принесёт пользу в последствии. Если Вы сомневаетесь в том, что человек, работающий у Вас, удовлетворяет хотя бы один пункт – значит, скорее всего, Вы ошиблись с выбором работника.

Выводы и наши пожелания Вам.

Итак, в этой статье мы разобрали кем же является СЕО-специалист, какие функции он выполняет, основополагающие частные спецификации профессии и чем, всё же, грамотный профессионал отличается от дилетанта в области СЕО.

Мы ни в коем случае не хотели задеть этой статьей интересы тех, кто пользуется услугами частных и по-настоящему грамотных СЕО-умельцев. Это, по сути, новая для рынка труда профессия, с немаловажными новыми спецификами, и с каждым годом нагрузка на профессионалов в этой сфере только растёт. Появляются новые люди, без необходимого опыта в данной сфере и старательно позиционируют себя, как профессионалы. Это, к сожалению, уже перестало быть редким явлением.

Положа руку на сердце, надеемся, что статья принесла Вам пользу и после её прочтения и проверки Вашего работника, он оказался компетентен. Но если не оказался – найти нового SEO-специалиста для развития ресурса в нашем агентстве.